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Executive Search und berufsbezogene Eignungsdiagnostik – maßgeschneiderte Lösungen für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften bzw. Spezialisten.
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt sind exzellente Fach- und Führungskräfte sowie hochqualifizierte Spezialisten der Schlüssel zum Erfolg – egal in welchem Bereich Ihres Unternehmens.
Münker & Partner versteht sich als Ihren festen Partner, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Hierbei können wir auf insgesamt über vier Jahrzehnte Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung solcher Vakanzen zurückblicken.
Wir betreuen bundesweit überwiegend mittelständisch geprägte Klienten in den unterschiedlichsten Branchen – gerade der sich daraus entwickelte „Blick über den Tellerrand hinaus“ wird von unseren Kunden besonders geschätzt.
Unsere Expertise liegt in der gezielten Ansprache von Führungs- persönlichkeiten und Experten, die mit ihrer Kompetenz, Vision und Erfahrung Ihre unternehmerischen Ziele vorantreiben. Hier können wir auf insgesamt 40 Jahre Berufserfahrung zurück blicken.
Dabei setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, kombinieren traditionelle Suchmethoden mit digitalen Tools, tiefgehendes Branchenwissen und nicht zuletzt auf wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik, um die besonderen Anforderungen Ihres Unternehmens optimal zu erfüllen.
Hierbei stehen Vertrauen, Diskretion und Qualität bei uns an erster Stelle. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft Ihres Unternehmens durch die Gewinnung der passenden Talente von heute und morgen.
Executive Search - Weil der richtige Mitarbeiter alles verändert
Die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften unterscheidet sich in einigen wesentlichen Aspekten von der Suche nach Spezialisten. Dies beginnt insbesondere bei der relevanten Ausarbeitung des Anforderungsprofils, der qualifizierten Marktanalyse und der sich daraus ergebenden Ausrichtung der Suchstrategie, den Evaluierungskriterien, aber auch des zu erwartenden Zeitrahmens und Aufwands. Die Suche nach Fach- und Führungskräften ist grundsätzlich stärker auf Persönlichkeit, Netzwerk und diskrete Ansprache ausgelegt, während bei Spezialisten die fachliche Qualifikation und eine fokussiertere Zielgruppenansprache im Vordergrund stehen.
Berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach Bochumer Inventar (BIP)
Die berufsbezogene Eignungsdiagnostik bietet zahlreiche Vorteile, sowohl im Rahmen von Einstellungsprozessen als auch bei der
Organisationsentwicklung. Sie zielt darauf ab, berufs- relevante Merkmale, Kompetenzen und Potenziale systematisch zu identifizieren und somit fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Die berufsbezogene
Eignungsdiagnostik ist ein unverzichtbares Instrument zur Unterstützung sowohl von Einstellungsentscheidungen als auch der strategischen Weiter- entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen. Sie trägt
entscheidend zur Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit in beiden Bereichen
bei.
Executive Search und berufsbezogene Eignungsdiagnostik – maßgeschneiderte Lösungen für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften bzw. Spezialisten.
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